MBA提前面試常見扣分點,踩中被淘汰

2023-08-19 10:41 | 太奇MBA網(wǎng)

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考場上總有一些背景好、能力好的學生會被淘汰。原因是什么？
今天總結(jié)了6個MBA面試考場一定不能踩坑
幫你一次拿到進入名校的綠色通道

1.緊張的小動作很多


在MBA面試過程中，我們不可避免地會有一些緊張，會不知不覺地有一些觸摸、跺腳、搖晃身體等動作，但如果這樣一系列的動作太多，考官會和我們一起易怒，導致不好的印象分數(shù)。

2.表達太長，沒有結(jié)構(gòu)

即使我們過去有豐富的經(jīng)驗，知道很多東西，我們也可以在MBA面試中回答老師的問題。
一般來說，在10-20分鐘的個人問答中，老師只問7-8個問題，每個問題的平均回答時間只有2-3分鐘。因此，我們必須注意邏輯和結(jié)構(gòu)化來表達我們的觀點。

3.解決問題沒有目的

不管問題是什么，有些考生都會獨立表達自己熟悉的內(nèi)容，比如問題是“為什么”，答案是“意義”；或者問題是關(guān)于企業(yè)的觀點，總是談?wù)撔袠I(yè)，不涉及公司的內(nèi)容，所以嚴重偏離主題，很容易導致溝通障礙，與面試結(jié)果直接相關(guān)。
例如，我昨天的模擬面試問他在帶領(lǐng)企業(yè)進行數(shù)字化轉(zhuǎn)型過程中遇到了什么困難，他回答了他在數(shù)字化轉(zhuǎn)型方面做得有多好。這是錯誤的問題。

4.背誦自己準備的內(nèi)容

蔡蔡遇到了相當多的學生，上去直接問是否有答案，像許多商業(yè)案例，事實上，沒有正確的答案，只要原則上不犯錯誤，考官更喜歡看到我們獨特的一面。
尤其是PPT演講面試，很多學生在面試中直接背誦演講稿，導致與考官溝通少，對你失去興趣。

5.不按要求著裝

一些考生通過解決問題的內(nèi)容呈現(xiàn)出流行的形象，并不明顯。MBA面試的選拔調(diào)查希望選擇具有優(yōu)秀管理素質(zhì)或培養(yǎng)價值的商業(yè)精英和領(lǐng)導者。過于平淡的經(jīng)歷不利于反映競爭意識，難以通過調(diào)查。
從MBA面試調(diào)查的標準出發(fā)，總結(jié)個人表現(xiàn)、杰出貢獻、特殊能力等，反映獨特的專業(yè)能力。具體數(shù)據(jù)、榮譽獎項可作為個人表現(xiàn)和貢獻的例子，具體項目經(jīng)驗可反映個人價值，行業(yè)通用技能和專業(yè)證明。
這樣，有觀點、有論據(jù)、有合理論證的解題內(nèi)容，就能呈現(xiàn)出真實、立體、鮮明的個人形象，便于考官識別和產(chǎn)生良好的印象。簡而言之，有一個故事有證據(jù)=一個與眾不同的你。

6.不了解目標院校

MBA面試經(jīng)常問：“你為什么要申請我們學校，你知道我們學校選擇什么樣的學生嗎？”，如果你不提前為目標大學做作業(yè)，其實很容易踩雷，而且還是深坑?。?br /> MBA面試選擇優(yōu)秀的領(lǐng)導者和管理者，評估學生對商業(yè)底層邏輯的認知（包括商業(yè)愿景、商業(yè)分析能力、邏輯表達能力、自我規(guī)劃能力）。
在MBA面試之前，我們還需要整理出我們過去成長過程中對行業(yè)、市場、公司和自我的認知。最基本的知識框架必須清晰。