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      MBA提前面試:被問(wèn)工作經(jīng)歷怎么回答?

      2023-08-15 09:51 | 太奇MBA網(wǎng)

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      MBA提前面試與我們熟悉的求職申請(qǐng)大不相同。首先,評(píng)估內(nèi)容不同。求職申請(qǐng)致力于技能和責(zé)任,評(píng)估面試官作為“工具人”的一面。MBA面試是對(duì)面試官能力、思想、行為和性格的全面評(píng)估,以及對(duì)面試官的要求、高度和認(rèn)知深度的要求;第二,評(píng)估目的不同。求職者更多地評(píng)估面試官的優(yōu)秀程度,以及他們能為公司創(chuàng)造多少價(jià)值。MBA面試更關(guān)注面試官未來(lái)能走多遠(yuǎn)、能做多少,后者更關(guān)注面試官的發(fā)展以及面試官對(duì)面試官的看法
      在MBA提前面試或復(fù)試中,個(gè)人綜合素質(zhì)面試的比例一般在60%-10%之間(許多學(xué)校只有個(gè)人面試環(huán)節(jié)提前面試),這直接決定了學(xué)生能否獲得dreamschool的錄取通知書(shū)?。?!
      然而,在個(gè)人綜合素質(zhì)面試中,MBA面試官最喜歡問(wèn)關(guān)于工作經(jīng)驗(yàn)的問(wèn)題。那么,我們應(yīng)該如何整理我們的工作經(jīng)驗(yàn),更好地為MBA提前面試做準(zhǔn)備呢?我們總結(jié)了以下技能,希望對(duì)您有所幫助:
      01整理自己的工作經(jīng)驗(yàn)
      (1)根據(jù)時(shí)間線寫(xiě)下每一段工作經(jīng)歷,如工作職位、工作內(nèi)容和職責(zé)、你做過(guò)的項(xiàng)目、你與哪些部門溝通以及組織結(jié)構(gòu)。
      (2)在每一次經(jīng)歷中,總結(jié)出2-3個(gè)已經(jīng)完成的項(xiàng)目、成就或巨大收獲??梢杂谐晒褪〉睦?。關(guān)鍵是你在每一次經(jīng)歷中做了什么,收獲和成長(zhǎng)了什么。
      02MBA提面工作經(jīng)驗(yàn)提問(wèn)方式
      一般分為行業(yè)研究、公司研究、崗位研究、創(chuàng)業(yè)分析四種類型。

      1、行業(yè)研究面試問(wèn)題類型

      (1)市場(chǎng)規(guī)模
      ①每個(gè)行業(yè)的市場(chǎng)規(guī)模和市場(chǎng)空間有多大?
      (2)行業(yè)價(jià)值
      ①每個(gè)人的行業(yè)給社會(huì)帶來(lái)的價(jià)值
      (3)競(jìng)爭(zhēng)格局
      ①每個(gè)行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)格局如何?頭部玩家有哪些?未來(lái)競(jìng)爭(zhēng)格局的演變趨勢(shì)如何?
      (4)行業(yè)的新變化——特別是技術(shù)帶來(lái)的新變化
      ①技術(shù)給每個(gè)人的行業(yè)(如銀行業(yè)、傳統(tǒng)制造業(yè))帶來(lái)了哪些變化?
      (5)客戶洞察力
      ①每個(gè)行業(yè)(如職業(yè)教育行業(yè))客戶群的痛點(diǎn)是什么?如何滿足他們的需求?
      (6)行業(yè)景氣度和發(fā)展趨勢(shì)
      ①每個(gè)行業(yè)(比如游戲行業(yè))的未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)是什么?
      (7)政府政策
      ①每個(gè)行業(yè)的最新政策是什么?國(guó)家是支持還是壓制(如教育、互聯(lián)網(wǎng)等)?
      (8)個(gè)人知名度
      ①您或您的公司能給您的行業(yè)帶來(lái)什么變化?
      (9)行業(yè)創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)
      ①您認(rèn)為您將來(lái)會(huì)創(chuàng)業(yè)嗎?您認(rèn)為每個(gè)行業(yè)都有哪些創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)?

      2、公司研究了面試問(wèn)題的類型

      (1)外部分析(PEST模型)
      ①企業(yè)面臨著怎樣的政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、技術(shù)環(huán)境?
      (2)內(nèi)部分析1-公司價(jià)值鏈
      ①每個(gè)公司如何進(jìn)行營(yíng)銷?每個(gè)公司的人力資源系統(tǒng)是什么樣的?每個(gè)公司的財(cái)務(wù)狀況如何?
      (3)內(nèi)部分析2-資源和能力
      ①硬性條件-資金、規(guī)模(收入、人員)、資產(chǎn)
      ②軟性條件-文化、價(jià)值觀、技術(shù)(知識(shí)產(chǎn)權(quán))
      ③目前大家公司的發(fā)展規(guī)模如何?大家公司的文化和價(jià)值觀如何?
      (4)商業(yè)模式
      ①每個(gè)公司的商業(yè)模式是什么?怎樣盈利?
      (5)組織結(jié)構(gòu)
      ①每個(gè)公司的組織結(jié)構(gòu)是什么?是集中還是扁平?這種組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)點(diǎn)是什么?
      (6)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)
      ①您認(rèn)為每個(gè)公司的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)是什么?
      (7)管理狀況
      ①公司的管理模式、管理理念、管理效果如何?
      (8)未來(lái)的發(fā)展
      ①每個(gè)公司的未來(lái)發(fā)展計(jì)劃是什么?比如商品,財(cái)務(wù)(收入,利潤(rùn))、擴(kuò)張計(jì)劃等?

      3、職業(yè)研究面試問(wèn)題類型

      (1)崗位調(diào)查
      ①您為何選擇這家公司?為何離開(kāi)上一家公司?
      (2)現(xiàn)狀分析
      ①您目前在公司的職級(jí)如何?管理多少下屬?
      (3)了解職位
      ①你們現(xiàn)在的工作任務(wù)是什么?
      (4)了解行為
      ①您如何管理下屬?您如何定位產(chǎn)品?您如何進(jìn)行營(yíng)銷?
      (5)了解動(dòng)機(jī)
      ①您為何選擇產(chǎn)品經(jīng)理這個(gè)職位?您為何選擇XX這種管理方法?
      (6)水平審查
      ①您在這個(gè)職位上的表現(xiàn)如何?取得了哪些成就?為公司創(chuàng)造了哪些價(jià)值?
      ②您的領(lǐng)導(dǎo)、同事、下屬、客戶如何看待您?
      (7)職業(yè)規(guī)劃
      ①你們下一步的職業(yè)規(guī)劃是什么?您打算如何實(shí)施?
      (8)創(chuàng)業(yè)
      ①你們將來(lái)會(huì)考慮創(chuàng)業(yè)嗎?為什么?您打算如何創(chuàng)業(yè)?

      3、MBA提前面試工作經(jīng)驗(yàn)回答技巧

      1、行業(yè)問(wèn)題回答技巧
      (1)要充分調(diào)查自己的行業(yè),包括行業(yè)規(guī)模、競(jìng)爭(zhēng)格局、趨勢(shì)等。
      (2)答案應(yīng)該是分層的。建議使用總分總結(jié)構(gòu),如行業(yè)趨勢(shì)問(wèn)題。首先,我們來(lái)談?wù)勀男┮蛩赜绊戁厔?shì),如經(jīng)濟(jì)、人民消費(fèi)觀念的變化、技術(shù)水平等。然后選擇重點(diǎn),深入1-2點(diǎn),最后總結(jié)總體趨勢(shì)。
       
      (3)答案需要深入。面試官可能不熟悉你的行業(yè)。聽(tīng)了你的回答后,讓他覺(jué)得你是這個(gè)行業(yè)的專家,對(duì)這個(gè)行業(yè)有著深刻的理解。答案不是每個(gè)人都知道的一些膚淺的項(xiàng)目。你需要有自己的深入思考。例如,你公司生產(chǎn)的產(chǎn)品反映了哪些行業(yè)趨勢(shì),競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品反映了哪些趨勢(shì),等等。


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